Многих интересует вопрос, как происходит законное и правильное оформление на работу. К сожалению, у многих возникает путаница между оформлением на работу и заключением договора. Постараемся разобраться с этим в данной статье.
Вера Иванчикова 0
Прием на работу гражданина Российской Федерации оформляется при наличии небольшого количества бумаг, однако в некоторых случаях работодатели вправе запросить дополнительные документы. Для иностранных граждан требуется также специальное разрешение, которое выдает ФМС.
Вера Иванчикова 0
Уже давно отдельные недобросовестные работодатели предлагают соискателям на ту или иную вакансию оформить ИП и заключить с фирмой работодателя договор об оказании услуг. Самому работодателю это выгодно: никаких налогов за работника платить не надо, а разорвать сотрудничество намного проще, чем с сотрудником, оформленным по Трудовому кодексу.
Олег Банцекин 0
Процедура расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) регулируется статьей 80 Трудового кодекса.
Александр Захаров 0
Да, Володя... Боевые девчонки учились с тобою в одной школе! Выкрасть классный журнал из учительской... Да это - практически то же самое,...